贵阳网·甲秀新闻讯4月22日，第十一届贵州人才博览会在贵阳开幕，以“人才引领 一路黔行”为主题，线上线下同步进行，3400多家用人单位携4.3万个岗位赴会引才。

本届人博会举行“1+4”系列人才论坛、开展领导和专家“以才引才”荐才活动、发布和重点宣传“高校毕业生留黔行动”“银龄计划”等人才政策、举办首届人力资源服务大赛、开展“人才看贵州”活动等，还将继续举办10场专项招聘活动。活动将贯穿全年，不管是规模数量还是时间跨度均为历届之最。

作为本届人博会的承办单位，贵阳市按照高水平、高标准、高质量的要求，顺利完成各项承办任务，立足职能定位、主动融入大局，铆足干劲、精心筹划，细致、精致、极致办会，办出特色、办出水平。同时，作为参加单位，贵阳市充分利用人博会招聘平台，扩大聚才“洼地”、用才“高地”、留才“福地”的影响力，引才聚才取得实效。

(相关资料图)

悉心服务 助力大会顺利举行

为承办好本届人博会，贵阳市根据《第十一届贵州人才博览会总体方案》安排，结合实际制定《第十一届贵州人才博览会贵阳市工作方案》，成立贵阳市参加第十一届贵州人才博览会组织筹备工作领导小组，借调经验丰富、组织能力强的人员组成工作专班，全市各级部门联动，以综合协调组、新闻宣传组、后勤保障组、人才引聘组、配套活动组五个工作组开展具体工作。

为做好氛围营造、推进宣传工作有序开展，贵阳市不仅制作了高杆广告巨幅宣传画面，还提前在贵阳壹号、贵阳大剧院、贵阳北站、云上方舟、美的林城时代等地投放10块LED屏宣传人博会；在公交车广告屏、出租车车尾LED屏、轨道交通广告屏、商圈广告屏、电梯广告屏、社区宣传屏等载体开展广泛宣传。

本届人博会线上线下同步进行，为加大引才工作力度，贵阳市组织用人单位线上线下报送人才需求，共携带22824个岗位参加，需求人数创历年新高。

在人博会现场，安保人员定点值守，带来满满的安全感；在论坛举行期间，工作人员细心做好座位牌摆放、资料发放、引导落座等工作；为做好安全保障工作，贵阳市与公安、交通等部门沟通联络，提前谋划好嘉宾入住酒店及活动场馆等的后勤保障。

双线发力 招聘留才效果显著

人才是第一资源。4月22日，人博会举行大型供需双选会、央企招聘大学生专项行动等系列引才活动，贵阳市设置70个展位，组织124家知名度较高、人才待遇优厚、招聘层次较好的单位参与招聘，包括贵阳产控等多家大型优质国有企业、恒力（贵州）纺织智能科技有限公司等世界500强企业。两天时间里，累计接待5707人，达成意向1110人，其中硕士及以上学历占29%。

招聘现场，人头攒动，热闹非凡。在贵阳贵安人才招聘专区，各单位的招聘展台前站满了求职者，工作人员耐心地介绍企业的情况、分发宣传资料，求职者积极交流岗位、专业、薪资等情况，每个展位上都收获一堆简历。

位于贵安新区的中粮可口可乐饮料（贵州）有限公司带来4个岗位，该公司人事专员黄丹丹介绍，仅一个小时就收到22份简历。“大部分求职者都是省内的应届毕业生，但因为我们岗位的需要，想找有工作经验的员工，目前有了意向。”黄丹丹说。

毕业于美国东北大学的谌颖轶学的是数据传播与创新新媒体专业，贵阳作为大数据之都，正是她的心之所向。来自毕节市的先杰硕士毕业于贵州大学计算机技术专业，他在投递了几份简历后感慨地说：“此次招聘会对于我们应届毕业生来说是一个很好的平台，现场可以和用人单位面对面沟通，了解企业的需求，也看自己是否合适，现场还有落户和人才公寓等政策宣传。”

在双选招聘现场，贵州人才博览会数据可视化云图引人注目，贵州人才博览会官网的访问量、人才来源情况、实时在线人数、求职人才行业倾向、求职人才学历、引才单位及求职人数等信息实时显示在大屏幕上。

记者在现场了解到，贵阳市引才单位数量有1419家、人才需求有24137人、人才投递简历107981份。

此前贵阳市通过“拉网式”信息采集，深度挖掘重点领域、重点产业、重点项目的人才需求情况，积极动员各地各相关行业、重点用人单位引才，1349家企业通过贵州人才博览会官网发布需求岗位22824个，其中，全市241家事业单位计划引进硕士或副高以上职称952人；1108家企业拟招聘21872人。与第十届人博会相比，本届人博会增加880家企业单位，提供岗位增加10193个。截至4月26日，线上投递简历27.2万人次，其中，博士1624人次、硕士13.1万人次。

思贤若渴 广纳天下英才贤才

4月23日，人力资源服务业招商洽谈交流会在贵阳举行。在签约环节，贵阳市分别和重庆市人才大市场集团有限公司、国投人力资源服务有限公司贵州分公司签约，标志着又将有两家公司入驻中国贵阳人力资源服务产业园。

国投人力资源服务有限公司灵活用工业务负责人丁艳梅说：“作为国家级产业园，中国贵阳人力资源服务产业园有很好的开放性和包容性，政策上的支持也能为企业带来很多便利。我们认为产业园的综合条件不错，并且贵阳具有独特的区位优势。经过各方面考量，我们决定落地贵阳人力资源产业园，希望能够辐射或服务更多企业和人力资源产业同行。”

中国贵阳人力资源服务产业园于2022年5月挂牌，以立足贵州、服务西南、辐射全国为目标，以服务产业、服务企业、服务就业、服务人才为战略定位。截至2022年底，产业园共入驻企业54家，可提供人才招聘、人事代理、劳务派遣、服务外包、人才测评、教育培训、管理咨询以及高端猎头等服务，产业体系基本形成。2022年，产业园实现营业收入超过39亿元，纳税总额超过6000万元，累计为5万余家单位提供就业岗位57万个，服务人次超过400万人。

从2013年至今，人博会已连续在贵阳举办十一届，在过去十届人博会中，贵阳贵安始终秉承“唯才是举，思贤若渴”的引才思想，广纳天下英才和贤才。作为省会城市，贵阳还将持续做好贵州人才驱动发展的“火车头”，坚定不移实施“人才兴市”战略，着力做大人才队伍、提高人才效能、增强比较优势、优化发展环境，着力打造全省人才“蓄水池”，为全省经济社会发展提供有力的人才支撑。

记者 舒锐

编辑：邓希容

统筹：汪东伟

编审：干江沄

关键词：