为深化技能人才评价制度改革，推动建立以市场为导向、以企业等用人单位为主体、以职业技能等级认定为主要方式的技能人才评价制度，推进企业技术工人“全员持证”，贵阳市全面开展企业技能人才自主评价工作，现将企业技能人才自主评价相关政策解读如下：

1.什么是企业技能人才自主评价？

(资料图)

答：通俗地说，就是把技能人才评价权“放”给企业。技能人才水平高低由企业评定，官方认可。企业依据国家职业技能标准、行业企业工种岗位评价规范，根据企业生产和人力资源管理的需要，对在岗职工(含劳务派遣、劳务外包等各类用工人员)进行职业技能等级认定。

2.企业开展技能人才自主评价工作有什么意义？

答：开展企业技能人才自主评价，能为企业职工发展提供更多的成长平台和机会，有利于企业技能人才队伍建设，促进企业转型升级，提升核心竞争力，实现高质量发展。

3.贵阳市哪些企业可以申请企业技能人才自主评价？

答：在全市行政区域内注册、技能人员为单位职工的重要组成部分的规模以上企业，符合条件的均可申请成为自主评价技能人才的备案企业。按照“放管服”改革的要求，向用人主体放权，按照“谁用人、谁评价，谁发证、谁负责”的要求，支持各级各类企业自主开展技能人才评价工作。

4.申请备案企业技能人才自主评价应当具备哪些条件？

答：（1）依法设立、管理规范、信用良好。（2）已建立技能人才培养、评价、使用和激励机制，具有完备的企业人力资源管理制度，能为技能等级认定工作提供相应经费保障。（3）拟开展认定的职业（工种）以企业生产一线的主体技能类职业（工种）为主，且与本企业主营业务直接相关。（4）具有专门的内设机构，具有与认定职业（工种）相适应的专职工作人员，拥有一支稳定的专家、考评员和质量督导员队伍。（5）具有与认定职业（工种）相适应的场地、设施设备、仪器仪表等硬件设施和视频监控设备。（6）自主评价结果与薪酬待遇挂钩。（7）自愿接受各级人力资源社会保障部门的监督。

5.申请备案企业技能人才自主评价的流程是什么？

答：企业按照属地管理原则，向贵阳市人力资源和社会保障局提出开展职业技能等级认定的备案申请，提交备案申报材料。贵阳市人力资源和社会保障局对企业申报材料进行汇总和初步核查，确认申报资料是否符合要求，并在10个工作日内通知其是否受理。材料不全或者不符合备案要求的，一次性告知。申报材料符合备案要求的，由人力资源社会保障部门组织专家对企业基本情况进行评估。评估通过后，逐级上报省人社厅赋机构编码、报人社部审核确认公布，按规定开展评价工作。

6.申请备案企业技能人才自主评价需要提交哪些资料？

答：（1）《职业技能等级认定机构备案申请报告》。（2）《职业技能等级认定机构备案申请表》。（3）机构营业执照或法人等级证书复印件。（4）企业简介。（5）职业技能等级认定工作实施方案。（6）企业技能人才队伍建设相关制度清单。（7）职业技能等级认定职业（工种）目录清单。（8）职业技能等级认定主体职业（工种）评价的场地、设备、设施配置情况清单。（9）拟开展的职业技能等级认定职业（工种）专业技术人员、考评员、督导员、管理人员名册及资质证明材料。以上申报资料按顺序封装成册两份和电子档（PDF或Word）一并提交。

7.企业自主评价的人员范围包括哪些？

答：备案企业可面向本企业职工（含劳务派遣、劳务外包等各类用工人员）组织开展职业技能等级认定，评价合格的由企业发放职业技能等级证书，纳入全省技能人才数据库，并按规定落实相应人才政策。

8.企业开展技能人才自主评价的职业（工种）、等级范围是什么？

答：（1）企业可结合生产经营主业，依据最新国家职业分类大典和新发布的职业（工种），自主确定评价职业（工种）范围。对职业分类大典未列入但企业生产经营中实际存在的技能岗位，可按照相邻相近原则对应到职业分类大典内职业（工种）实施评价。

（2）企业根据技术技能发展水平等情况，结合实际，在现有职业技能等级设置的基础上适当增加或调整技能等级。对设有高级技师的职业(工种),可在其上增设特级技师和首席技师技术职务(岗位),在初级工之下补设学徒工,形成由学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师构成的职业技能等级(岗位)序列。

9.企业开展自主评价的方式有哪些？

答：企业可将职业技能等级认定与岗位练兵、技术比武、技术攻关、揭榜领题等相结合。打破学历、资历、年龄、比例等限制,对技艺高超、业绩突出的一线职工,按照规定直接认定其相应技能等级。

企业应建立以职业能力为导向、以工作业绩为重点、注重工匠精神和职业道德养成的技能人才评价体系。坚持把品德作为评价的首要内容，重点考察劳动者执行操作规程、进行安全生产、解决生产问题和完成工作任务的能力，并注重考核岗位工作绩效，强化生产服务结果、创新成果和实际贡献。要把技能人才评价工作融入日常生产经营活动过程中，灵活运用过程化考核、模块化考核和业绩评审、直接认定等多种方式。探索利用现代信息技术，创新技能评价方式。

支持企业职工参加各级各类职业技能竞赛，对在职业技能竞赛中取得优异成绩的人员，可按规定晋升相应职业技能等级。

10.参加企业技能人才自主评价有哪些政策支持？

答：企业按规定发放的职业技能等级证书，纳入全国职业技能等级认定证书查询系统，向社会公开。获得企业自主评价发放的职业技能等级证书的,纳入全省（市）技能人才数据库。入库人员符合条件的,按规定落实企业在岗职工技能提升补贴、证书直补、职业培训补贴等政策，兑现相应待遇，可参评、申报高技能人才评选表彰和高技能人才建设项目等。

11.职业技能等级证书在哪里可以查询？

答：职业技能等级证书信息可在技能人才评价证书全国联网查询系统（网址：http://zscx.osta.org.cn/或http://jndj.osta.org.cn/）查询。

12.企业备案评价的职业工种和等级是否可以更改？

答：企业自主评价的职业（工种）、等级实行动态管理，企业可以根据产业形态变化要求和实际生产需要增加或减少自主评价职业（工种）、等级范围，调整的职业（工种）、等级，应向属地人社部门申请备案，人社部审核公布后实施。

政策咨询人（电话）：易梅0851-85807124

相关文件：《贵州省人力资源和社会保障厅关于全面开展职业技能等级认定工作的通知》（黔人社通〔2020〕37号）、人力资源社会保障部办公厅《关于支持企业大力开展技能人才评价工作的通知》（人社厅发〔2020〕104号）、《贵州省人力资源和社会保障厅关于印发〈贵州省职业技能等级认定实施细则（试行）〉的通知》（黔人社通〔2020〕154号）、《关于贯彻执行〈贵州省人力资源和社会保障厅关于全面开展职业技能等级认定工作的通知〉》（筑人社通〔2020〕35号）、省人力资源社会保障厅、省工业和信息化厅、省国资委《关于支持企业自主开展职业技能等级认定工作的通知》（黔人社通〔2022〕99号）、《贵州省技能人才评价机构管理办法（试行）》（黔人社通〔2022〕100号）、贵州省职业技能鉴定考评指导中心《关于印发贵州省职业技能等级评价机构备案事项办理指南（试行）的通知》（黔人社技鉴函〔2023〕1号）

编辑：汪东伟

统筹：吴亚鹏

编审：干江沄

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